自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國"平臺上線以來，合盛公司高度重視，把學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作作為一項重要的政治任務(wù)部署推動，大限度調(diào)動黨員干部職工的學(xué)習(xí)積極性，營造了“比學(xué)趕超"的良好學(xué)習(xí)氛圍。近一個月，公司全體黨員干部員工平均分達(dá)41.2分，日活率99.71%。

一是建立提醒機(jī)制，提醒黨員及時學(xué)。建立完善“學(xué)習(xí)強(qiáng)國"平臺組織架構(gòu)，加強(qiáng)對組織架構(gòu)的日常管理，建立提醒機(jī)制，以提醒促學(xué)習(xí)、提效能。

二是強(qiáng)化交流分享，促進(jìn)黨員自主學(xué)。黨支部同志互相帶動，分享專題內(nèi)容，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。號召積極分子、職工群眾下載學(xué)習(xí)，建立黨支部學(xué)習(xí)組納入管理。

三是加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動黨員持續(xù)學(xué)。完善學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立學(xué)習(xí)積分管理臺賬，定期通報各黨支部學(xué)習(xí)情況；支委班子成員以上率下，細(xì)化責(zé)任、精耕細(xì)作，推動“常學(xué)習(xí)"成為“新常態(tài)"。